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通过高新技术企业之后还有什么值得注意的?【纽乐康】

返回列表 来源: http://www.bjnlk.com.cn 发布日期: 2021.11.18
通过高新技术企业认定就可以高枕无忧了吗?
众所周知,高新技术企业认定有效期是三年,在过了三年有效期后,如果想要继续享受高企优惠政策则需要重新申请认定高新技术企业,所以在企业申请认定成为高企后并不意味着就万事大吉,高企日常的维护管理就显得尤为重要。那么高企维护究竟有哪些工作?各部门如何规范管理呢?下面小编为大家整理了相关的要点供大家参考。
1.研发部:
①编写年度研发任务文件,编写项目立项书,定期做好中期报告或绩效报告,项目完成及时做好验收,实现转化了做好能体现项目技术先进性的非标检测报告。满足专利申请条件的及时申请专利;
②年初确定科技人员及负责项目上报财务部;
③做好成果转化,对已转化成果做好产品的检测、认证、资质证书。
2.财务部:
①核算清楚研发费用并归集到相应报表科目,建立研发费辅助账,按月或季统计研发费占比;
②建立高新产品收入二级科目,按季度统计高新产品占比;③委外开发或支付临时聘用费用、各种奖励要做好佐证材料保存。

高新技术企业认定

重点强调研发费用
高新技术企业认定工作指引中明确了研发费用归集的范围:人员人工费;用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用,装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目.
3.人事部:
①企业员工档案要建立齐全;
②科技人员要求集中或单独建立档案管理花名册上要注明学历证书、身份证号、工作岗位、职务及参加本单位工作时间等详情;
③兼职人员做好工作天数统i计,做好兼职或临时聘用人员的合同签订,并在合同上明确年工作时间;
④取得每个年度12月份的社会保险参保证明。
注意:高新技术企业认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系, 要对企业的人力资源进行规划,通过专业化、系统化的人力资源服务,满足公司和员工发展的需求。
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高新技术企业认定

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